12 dấu hiệu bạn sắp bị đuổi việc

<script
language=JavaScript
src=”http://ads.admaxasia.com/servlet/ajrotator/369719/0/vj?z=admaxasia2&amp;dim=280658&amp;abr=$scriptiniframe”></script><noscript><a
href=”http://ads.admaxasia.com/servlet/ajrotator/369719/0/cc?z=admaxasia2″><img
src=”http://ads.admaxasia.com/servlet/ajrotator/369719/0/vc?z=admaxasia2&amp;dim=280658&amp;abr=$imginiframe”
width=”468″ height=”60″ border=”0″></a></noscript>

Bạn làm việc được khá lâu nhưng đột nhiên bạn thấy mình không còn quan trọng đối với công ty nữa. Bạn lo ngại cho vị trí của mình nhưng cũng không hiểu tại sao. Vậy bạn có nên chuyển công tác?

Nếu rơi vào một trong 12 dấu hiệu sau, cần xem lại công việc của mình ngay lập tức. Bạn bị cô lập Bạn dường như không còn quan trọng đối với công ty nữa. Bạn gần như bị mất tiếng nói trong tổ chức của mình. Bạn không được chú ý đến, không thường xuyên nhận được những bản báo cáo hay được tham dự những cuộc họp quan trọng. Ánh mắt từ phía ông chủ Bạn cảm thấy bạn bị ông chủ xăm xoi từng việc làm, xem xét kỹ lưỡng “nhất cử nhất động” của bạn và dường như không còn tin tưởng bạn nữa. Các quyết định bạn đưa ra đều bị tra hỏi liên tục. Những khoản chi tiêu của bạn đều bị đặt dưới “kính hiển vi” của ông chủ, và bạn thực sự không được độc lập làm công việc của mình. Bạn bị lãng quên Mọi người trong cơ quan không muốn làm việc chung với bạn, họ dần xa lánh và bạn càng cố gắng thì càng gặp phải sự thờ ơ. Nhận được nhiệm vụ không tương xứng Sếp giao cho bạn một nhiệm vụ không tương xứng với năng lực của bạn. Bạn kiến nghị, sếp không chấp nhận. Và nếu bạn nhận được một thông báo hay một kế hoạch sửa đổi từ phía ông chủ thì đây là thời điểm bạn có thể chủ động ra đi. Bạn luôn bị xoi mói Rõ ràng bạn được đánh giá là người có khả năng viết lách, nhưng ông chủ lại luôn dò tìm những lỗi của bạn, phê bình, soi xét về công việc của bạn. Rồi sau đó đưa ra kiểm điểm và khiển trách. Bạn nằm trong “danh sách đen” Cắt giảm biên chế là một trong những lí do được các công ty hay sử dụng nhất. Một số ông chủ nhân cơ hội này loại bỏ các nhân viên đã nằm trong “danh sách đen”. Một số khác lại muốn loại những nhân viên không yêu thích công việc hiện tại. Bạn mất chỗ đứng Những người luôn bênh vực bạn thì chuyển công tác, hoặc là bạn bị xếp vào một vị trí “dởm”. Nhiều người không ưa bạn Bạn gây ra một số lỗi làm xấu mặt ông chủ và công ty. Hoặc bạn là một thành viên của đội nhưng lại luôn phải gánh chịu hậu quả trong bất cứ chuyện gì. Công ty sắp phá sản Công ty của bạn sắp bị sát nhập, hoặc phải cải tổ lại và đột nhiên ông chủ biến mất. Những người mới luôn gây sóng gió cho công ty. Sau đó, bạn lại được đưa lên để khắc phục tình trạng trì trệ này. Bạn không được phát huy khả năng Bạn bị điều đến một nơi gần như không hé mở một sự phát triển nào hoặc năng lực của bạn không được phát huy. Bạn chỉ nhận được một khoản tiền lương ít ỏi. Bạn được giao nhiệm vụ bất khả thi Bạn được giao phải hoàn thành một hoặc hai dự án đặc biệt trong một thời gian ngắn. Nhưng thực ra, chúng chẳng có nghĩa lí gì cả. Thậm chí những dự án dài hạn bạn cũng không được tham gia. Mọi người bàn tán về bạn Bạn nghe được những lời nói của mọi người bàn tán về bạn, thì lúc này bạn cần phải cảnh giác và chú ý xem chúng bắt nguồn từ đâu.

(theo VTV)